BACHELOR CRH en alternance Chargé(e) de Ressources Humaines à Limoges

Formation en alternance BACHELOR CRH en alternance / Chargé(e) de Ressources Humaines à Limoges

Public :   Titulaire d'un diplôme Bac+2 ou titre de niveau III

Durée :   10 à 12 mois

Lieux de formation :   Limoges

Rémuneration :   Votre apprentissage + 27% à 100% du smic



Programme de formation


Contrat d’Apprentissage ou de Professionnalisation d’une durée de 10 à 12 mois.


Programme synthétique :

  • UE1 - Gestion d'entreprise
  • UE2 - Communication
  • UE3 - Management
  • UE4 - Outils et supports RH
  • UE5 -Techniques RH
  • UE6 - Compétences Pro RH
  • UE7 - Valorisation des compétences professionnelles
Voir le détail du programme

Profil des candidats


Niveau requis :

  • Le candidat doit être titulaire d’un diplôme Bac +2, ou titre de niveau III
  • A défaut, le candidat justifie de plus de 3 années d’expérience dans des responsabilités commerciales, dans ce cas, une demande est faite au certificateur qui est le seul à valider la candidature

Rémunération


Moins de 21 ans
27% à 67% du SMIC selon le type de contrat, l'âge et le nombre d'années d'études.

De 21 à 25 ans
53% à 80% du SMIC selon le type de contrat, l'âge et le nombre d'années d'études.

Plus de 26 ans
100% du SMIC ou 85% de la rémunération conventionnelle applicable dans l'entreprise selon le type de contrat, l'âge et le nombre d'années d'études.


Dates & inscriptions


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Ce BACHELOR prépare au titre :
Chargé de gestion sociale et de projet RSE, Titre certifié de niveau 6, codes NSF 315n et 315r, enregistré au RNCP le 02/03/2020, délivré par FORMATIVES

Logo ministère du Travail

Vous aimez le travail d’équipe et avez le sens des responsabilités ? Ce diplôme est fait pour vous !

Au sein de l’entreprise, le titulaire du Bachelor Chargé(e) de Ressources Humaines a pour mission d’organiser le recrutement de nouveaux collaborateurs, de définir les postes à pourvoir, rédiger des contrats, gérer les dossiers, superviser les paies, et surveiller les aspects budgétaires liés aux ressources humaines de la société.

 

 




Dernières offres d'emploi niveau Bachelor Voir toutes nos offres (12)

Pourquoi réaliser son BACHELOR Chargé(e) de Ressources Humaines au sein du Groupe Alternance ?

Groupe Alternance, fondé en 1998, fait partie des plus grandes écoles en alternance de l’Enseignement Supérieur français.
Nos formations sont reconnues par des diplômes d’Etat ou des titres certifiés (RNCP).
Sans frais d’inscription, nos formations sont prises en charge par les OPCO et rémunérées en alternance.

NOTRE FORCE ?
Trouver la bonne alternance à nos étudiants grâce à notre réseau, constitué de plus de 10.000 entreprises partenaires.
Loin des gros campus, nos écoles sont à taille humaine, à l’esprit familial et convivial, où se côtoient les étudiants, les formateurs et la team de l’école, en toute simplicité et bienveillance.

Valeurs du Groupe Alternance Limousin

Des valeurs

PROXIMITÉ

SIMPLICITÉ

ADAPTABILITÉ

RÉUSSITE

Pedagogie dans nos écoles de Limoges

Une pédagogie

RYTHME D'ALTERNANCE SINGULIER

INDIVIDUALISATION DU PARCOURS

ÉVALUATION & ACCOMPAGNEMENT TOUT AU LONG DE LA FORMATION

Plus de 11000 étudiants en Alternance

Des alternants

11000
ALTERNANTS NOUS FONT CONFIANCE CHAQUE ANNÉE

Plus de 4000 entreprises partenaires de l'alternance

Des partenaires

4000 +
ENTREPRISES PARTENAIRES

Reussite et emploi pour nos diplômés

Des résultats

73% DE TAUX DE RÉUSSITE

85% DE TAUX D'EMPLOYABILITÉ




Programme du Bachelor Chargé(e) de Ressources Humaines

UE1 Gestion d'entreprise

  • Politique et stratégie du service Ressources Humaines
  • Ethique et culture d’entreprise RH
  • Marketing stratégique appliqué RH
  • Comptabilité
  • Gestion financière des RH
  • Contrôle de gestion appliqué RH
  • Management de l’information – Techniques de veille et de recherche (benchmark)
    • 80 heures de cours
    • 2 contrôles continus
    • 1 compte rendu du Dossier Projet
    • 3 recommandations pour examen national
    • 1 synthèse pour examen national

UE2 Communication

  • Communication interpersonnelle / Conduite de réunion
  • Stratégie de communication, E-réputation, communication de crise
  • Communication interne, communication sur les réseaux sociaux
  • Négociations
    • 50 heures de cours
    • 2 contrôles continus
    • 1 compte rendu du dossier projet

UE3 Management

  • Management d’une équipe
  • Gestion des conflits
  • Management interculturel
    • 30 heures de cours
    • 3 contrôles continus

UE4 Outils et supports RH

  • Méthodologie de gestion de projet
  • Organisation des systèmes d’informations, SIRH
  • Informatique de gestion : ERP et logiciels du service RH
  • Analyse de données sociales
  • Digital RH, Intelligence Artificielle (IA)
  • Responsabilité sociale de l’employeur (RSE)
  • Qualité de vie au travail (QVT)
    • 75 heures de cours
    • 4 comptes rendus du dossier projet
    • 2 rapports d’activité
    • 1 synthèse pour examen national
    • 1 recommandation pour examen national

UE5 Techniques RH

  • Gestion administrative et sociale du personnel
  • Droit social, Droit du travail
  • Recrutement et évaluation des compétences
  • Formation
  • Politique des salaires et rémunérations
  • Gestion des Emplois et des Compétences – GEC – Mobilités
  • Documents spécifiques gestion sociale (institutionnels, plan de formation, rapports égalité H/F, NAO, NRE, DUERP…)
    • 85 heures de cours
    • 4 contrôles continus
    • 1 rapport d’activité
    • 1 synthèse pour examen national
    • 1 recommandation pour examen national

UE6 Compétences Pro RH

  • Bilan social, Prévisions sociales
  • IRP
  • Risques professionnels
  • Anglais professionnel
  • Paie
    • 70 heures de cours
    • 3 contrôles continus
    • 1 compte rendu pour examen national
    • 2 rapports d’activité

UE7 Valorisation des compétences professionnelles

  • Projets
  • Atelier insertion professionnelle
  • Séminaires culture métier et actualités RH
  • Rédaction du rapport d’activités, du dossier Projet et du livret d’employabilité
  • Training grand oral
  • Examen final : Dossier professionnel sur 2 jour
    • 65 heures de cours
    • 1 grand oral final



Témoignages

étudiante en BTS NDRC à Limoges L’équipe d’Alternance Limousin nous aide à trouver une entreprise d’accueil en respectant nos envies et nos projets. Elle met en place un suivi en entreprise et fait le lien entre notre tuteur, la formation théorique et nous.
Marion JEANTON
BTS NRC (NDRC), Promotion 2017 / 2019


étudiant en alternance en BTS NDRC à Limoges Aujourd’hui j’ai trouvé le moyen d’associer travail et études, j’en suis très satisfait. Alternance Limousin propose un cadre accueillant avec une équipe pédagogique agréable et professionnelle ce qui me permet de progresser vers l’obtention de mon diplôme.
Jérémy MOURET
BTS NRC (NDRC), Promotion 2017 / 2019


étudiant à Limoges en BTS MUC alternance Alternance Limousin met en place un suivi pendant la formation entre nous, l’école et l’entreprise et nous permet de passer la majorité de notre temps dans notre entreprise d’accueil.
Karima ARRAR
BTS MUC, Promotion 2017 / 2019


Entreprises partenaires

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