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Financement, Formations, Avantages Fiscaux .. Trouvez des réponses à vos questions !

Le Groupe Alternance, fort d’une expérience et de la connaissance du terrain acquis grâce à ses 20 années d’existence se met à votre service sur le bassin de Limoges.

Notre dynamisme et notre réactivité font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe, nous permettant de vous accompagner au mieux dans vos projets de recrutement.

Nos alternants sont vos salariés de demain et c’est pourquoi nous privilégions la professionnalisation. Nous sommes particulièrement attachés au suivi de nos alternants en entreprise afin de s’assurer que leur période de formation se déroule dans les meilleures conditions tant pour eux que pour vous, employeurs.

N’hésitez pas à prendre contact avec notre équipe de Limoges, qui se fera un plaisir de vous présenter les différents avantages d’un recrutement en contrat de professionnalisation avec notre établissement.

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FAQ Entreprise / Tout savoir sur l’alternance

Pourquoi recruter un alternant ?


Pour votre entreprise, l’alternance est un pari d’avenir.

  • Un salarié qui progresse quotidiennement et qui après une période de formation en contrat d'alternance pourra être rapidement productif dans l’entreprise.
  • Un futur collaborateur, qui sera formé à la culture et aux méthodes de travail de l’entreprise. En formant un alternant, l’employeur s’assure de pouvoir recruter, en fin de contrat, un salarié dont il connaît la qualité. C’est aussi une solution pour préparer la transmission de son entreprise.
  • Des aides à l’embauche : prime au contrat , exonérations de cotisations sociales, crédits d’impôts, etc.

Recruter un alternant en quatre étapes


1. Etablir le profil de poste avec Alternance Limousin

2. Préselection des candidats par Alternance Limousin

3. Entretiens individuels avec les candidats sélectionnés + choix du profil

4. Mise en place et gestion administrative du contrat par Alternance Limousin

Si vous avez dejà le candidat, contactez Alternance Limousin pour finaliser le recrutement par la démarche administrative.


Combien de temps vais-je garder l’alternant dans mon entreprise ?


La durée du contrat d'alternance varie en fonction du diplôme préparé. Par exemple, il faut deux ans pour préparer un BTS MUC, NRC ou AG …


Quel est le statut d’un alternant et combien vais-je le payer ?


L’alternant est un jeune salarié en formation : c’est-à-dire qu’il combine les droits du salarié et les droits d’étudiant, dont les avantages liés aux transports ou aux loisirs. Sa rémunération varie entre 55% et 80% du SMIC, en fonction de son âge et du diplôme le plus élevé obtenu.


A quoi s’engage mon entreprise en prenant un alternant ?


Dès lors que le contrat d'alternance est signé, l’employeur :

  • assure la formation pratique de l’alternant en lui confiant des tâches et des postes en relation directe avec le diplôme préparé et la formation dispensée par Alternance Limousin
  • verse à l’alternant un salaire et respecte la réglementation du travail applicable aux alternant;
  • permet à l’alternant de suivre les cours en centre de formation
  • accueille un membre d’Alternance Limousin dans le cadre d’une visite en entreprise
  • veille à l’assiduité de l’alternant chez Alternance Limousin.

Et si je veux garder mon alternant à la fin de sa formation ?


Oui



Les entreprises de la région Limousin nous font confiance

Quelques-unes des entreprises les entreprises avec lesquelles nous travaillons autour de Limoges.

Fnac
Limoges

Domino’s
Limoges

Orange
Limoges

Leclerc
Limoges

Intermarché
Limoges

Paul
Limoges